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来自日本当地报道，日本有一家企业最近推行了薪休假制度，允许员工在自己喜欢的偶像宣布结婚后可以带薪休假10天，在日本人性化举措远远不止于此，除了偶像结婚，偶像退出所在组合后可以带薪休假10天，还可以根据伤心程度追加休假时间，员工还可以在第二次喜欢的偶像推出组合时，申请带薪休假3天。
此外，如果员工需要参加偶像的演唱会等活动，可以提前一周申请早退或休假;如果偶像举办演唱会，员工可以当天申请早退。这家企业也太人性化了。
这项名为“为了重要的人而尽全力工作”的规定自然在网络上引发热议，一些“社畜”奔走相告，纷纷留言“好想去这样的公司工作”，当然也有质疑操作有无其它限制条件等，比如若声称有好多偶像，岂不是天天不用上班了。
据了解，今年因为疫情，2021年日本新年假期高达17天之久，在日本除了超长的新年假期以外，还有成人节、建国纪念日、春分之日、绍和纪念日、宪法纪念日、绿之日、儿童节以及天皇诞生日等各种各样的节日，很多人就疑惑，这样的企业还能有工作效益吗?日本企业拿什么给他们发工资。
